Эффект для компании: - Оригинальная стратегия на основе российского и международного опыта - Переход от благотворительности к формированию раннего кадрового резерва - Дорожная карта взаимодействия со школьной средой
Варианты применения: - Часть стратегии КСО и CSR - S-составляющая ESG-стратегии - Стратегия устойчивого развития - Часть кадровой стратегии компании