Определение уровня мотивации к работе в промышленности у школьников

Эффект для компании:
- Ресурсы компании тратятся на тех школьников, которые в будущем станут ее сотрудниками
- Формирование кадрового резерва со школьной среды

Варианты применения:
- Массовое анкетирование школьников региона
- Открытые мероприятия компании
- Форумы, конференции, слеты, лагеря
- Тестирование кандидатов в корпоративные классы